これまでの委員会企画のセッション
日本救急医学会総会での委員会企画のセッション
2019年・2018年・2017年・2016年・2015年・2014年
#2019年 第47回日本救急医学会総会・学術集会
ワークショップ8(委員会企画)
「私なりのハッピーな救急医ライフの続け方」
「私なりのハッピーな救急医ライフの続け方」
司会 |
東京都立墨東病院救急診療科・救命救急センター 岡田 昌彦 |
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演題1 |
子育てしながら救急医ライフを続ける秘訣~2人3脚,おんぶに抱っこで激走中~演者: |
演題2 |
ER 型救急におけるママ女医の悩みとやりがい演者: |
演題3 |
女医として救急の道を選択したことに間違いなし演者: |
演題4 |
救急医キャリアと妊活の両立演者: |
演題5 |
遅ればせながら出産・育休・現場復帰私なりの救急医ライフの続け方演者: |
#2018年 第46回日本救急医学会総会・学術集会
パネルディスカッション6
あと3年で規制適用? 救急医の働き方改革:救急医療は対応できるか?
あと3年で規制適用? 救急医の働き方改革:救急医療は対応できるか?
司会 |
日本救急医学会医師の働き方に関する特別委員会 担当理事 小倉 真司 |
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パネリスト |
厚生労働省 医政局医事課 課長補佐 石丸 文至 |
#2017年 第45回日本救急医学会総会・学術集会
“Love EM! 救急への想い”パネルディスカッション2
男女共同参画への取り組み~ボスの本音、施設運営の理想と現実~
男女共同参画への取り組み~ボスの本音、施設運営の理想と現実~
座長 |
東京女子医科大学救急医学講座 矢口 有乃 |
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演題1 |
救急科専門医指定施設 男女共同参画の取り組み |
演題2 |
医局人事無し、地域的ハンディキャップ有り、 |
演題3 |
ボスは常に板挟み!演者: |
演題4 |
北総救命に「ワークライフバランス」は成立するか?演者: |
演題5 |
当院救急科での男性救急医家庭参加の取り組み |
演題6 |
Gender Equality and Work-Life Balance in Emergency Medicine演者: |
#2016年 第44回日本救急医学会総会・学術集会
パネルディスカッション11
好きな仕事を続ける―各領域の取り組み,今できること
好きな仕事を続ける―各領域の取り組み,今できること
座長 |
東京女子医科大学救急医学 矢口 有乃 |
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演題1 |
ひとつぶで二度おいしい男の子育て演者: |
演題2 |
女性が生涯働くために男性は働き方を変えられるか?演者: |
演題3 |
日本産科婦人科学会の取り組み演者: |
演題4 |
外科を選択する女性医師が増えている:継続就労とキャリア形成で今できること演者: |
演題5 |
すべての麻酔科医が専門家として社会貢献を継続するために、女性麻酔科医の積極的な学会運営への参画を推進することが第一歩演者: |
演題6 |
日本内科学会の取り組み~男女共同参画グループ~演者: |
演題7 |
日本小児科学会における取り組み演者: |
#2015年 第43回日本救急医学会総会・学術集会
ワークショップ5 君は一生救急医を続けられるか
座長 |
都立墨東病院救命救急センター 岡田 昌彦 |
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演題1 |
一生救急医を続けられないと思うわけ |
演題2 |
大学病院の女性医師支援の取り組み―女性は救急医を続けられるか―演者: |
演題3 |
当施設における女性救急医の働き方と若手女性医師の意識調査演者: |
演題4 |
育休世代のジレンマ演者: |
演題5 |
東京医大病院、救急災害医学分野のワークライフバランスへの取り組み演者: |
演題6 |
将来の救急医療体制構築のために1名あたりの救急医パフォーマンス低下を受容すべし演者: |
演題7 |
息の長い救急医を生み出すER型救急部門のありかた演者: |
演題8 |
プロフェッショナルを育てるためのワークライフバランス |
#2014年 第42回日本救急医学会総会・学術集会
特別企画2 日本救急医学会 女性医師参画推進特別委員会 特別企画
―女性医師活用は「一丁目一番地」?みなさんの本音を伺います―
座長 |
順天堂大学医学部付属浦安病院 田中 裕 |
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演題1 |
2013年日本救急医学会女性医師会員 |
演題2 |
がんばれ!女性救急医 |
演題3 |
当救命救急センターの女性医師 |
演題4 |
他学会の女性医師参画への取り組み演者: |